Estimados colegas del CdP del CCRP Andes, La zona andina se caracteriza, es valorada y admirada en el mundo por su riqueza cultural e histórica, su agrobiodiversidad, su diversidad y belleza de paisajes, su increíble manejo de los distintos agroecosistemas por el poblador andino y por su aporte al mundo en valiosos conocimientos, increíbles tecnologías y super alimentos de alto valor nutritivo. Sin embargo, a pesar de todas estas riquezas la población andina no cuenta con la misma apreciación y valoración dentro de sus propios países y en la propia región. La población andina, sobre todo los campesinos indígenas quechuas y aymaras son discriminados, marginados, no solo por la sociedad civil, sino también por sus propios Estados, por sus modelos de desarrollo excluyentes que consideran al campesino andino como inviables para sus planes de desarrollo y crecimiento económico. Además de todo esto, las mujeres campesinas indígenas, son marginadas por su condición de mujer incluyendo el mismo entorno familiar y comunal, encontrándose en una situación de vulnerabilidad, con escasas oportunidades de desarrollo. El racismo y el machismo son taras, legados coloniales, que lamentablemente están muy presentes en nuestras sociedades y que han impedido por siglos el desarrollo sostenible equitativo e inclusivo de nuestros pueblos andinos y nuestros hermanos indígenas. Es en este contexto social e institucional que se desarrollan los proyectos del CCRP Andes.
Por otro lado, hoy en día existen muchos movimientos que promueven la equidad con perspectiva de género y diversidad cultural. El enfoque de género trata de promover un desarrollo más equitativo con igualdad de oportunidades de desarrollo para mujeres y varones. El enfoque de diversidad cultural trata de promover el desarrollo igualitario inclusivo de los distintos grupos étnicos y culturales. Ambos intentan No dejar a nadie atrás (Leave No One Behind) como Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS).
El presente Espacio Abierto se presenta como un espacio de encuentro y reflexión para conocer e intercambiar que y como estamos haciendo los proyectos del CCRP Andes en Género y Diversidad. Como estamos abordando estos temas en las teorías de cambio, en los planes y evaluaciones de impacto a varias escalas, y como afecta los planes de incidencia. Que marcos conceptuales o conceptos manejamos los proyectos, así como que enfoques, métodos y herramientas usamos los proyectos para estimar o medir el impacto en la reducción de las brechas de género, el empoderamiento de la mujer campesina indígena, la reafirmación de la identidad Andina, y en la promoción de desarrollo sostenible inclusivo. Esto con la intención de comprender e identificar cuáles son las necesidades de capacitación o reforzamiento que tenemos los proyectos el CCRP Andes en estos temas.
En el Espacio Abierto de Género y Diversidad del CdP16 virtual del 2020 se formó un grupo de proyectos y estudiantes de postgrado interesados en estos temas. Desde el final del CdP16 estuvimos explorando, analizando y reflexionando sobre los avances en temas de Género y Diversidad en el CCRP Andes. Estos avances serán presentados a manera de introducción en el espacio abierto del CdP17.
¡Los invitamos y esperamos a que se nos unan a este espacio de reflexión!